Doble Master Universitario en Comunicación, Inteligencia Emocional y Liderazgo Empresarial + MBA

Temario

1600 horas.

Módulo 1: Aproximación a la asertividad

1. Acercamiento a la asertividad.
2. El camino de la eficacia y la eficiencia en la asertividad.
3. De la cultura y los modos de actuar.
4. Asertividad, contratos sociales y transdisciplina.
5. De los signos, la comunicación y la asertividad De la asertividad y el discurso.
6. Bibliografía.

Módulo 2: Aproximación a la comunicación.

1. Comunicación no verbal.
2. Saber escuchar.
3. Estilos de comunicación y comunicación intrapersonal e interpersonal.
4. Habilidades comunicativas.
5. Bibliografía.
6. Evaluación.

Módulo 3: Aproximación a la Inteligencia Emocional.

1. Inteligencia emocional.
2. Gestión emocional.
3. Inteligencia emocional en el trabajo.
4. Cómo desarrollar la autoestima.
5. Cómo generar pensamientos positivos.
6. Programación neurolingüística.
7. Bibliografía.

Módulo 4: Liderazgo.

1. El liderazgo.
2. Estilos de Liderazgos.
3. Comunicación asertiva del líder.
4. Algunos obstáculos en la comunicación asertiva.
5. Bibliografía.
6. Evaluación.

Módulo 5: Comunicación comercial.

1. Proceso de la comunicación comercial.
2. Canal de Contacto Comercial.
3. Fases de una venta exitosa.
4. Técnicas y procesos de negociación.
5. Bibliografía.

Módulo 6: Comunicación Interpersonal.

1. Habilidades de la comunicación interpersonal.
2. Características y barreras de la comunicación interpersonal.
3. Relaciones interpersonales en el trabajo.
4. Principios y axiomas de la comunicación interpersonal.
5. Bibliografía.
6. Evaluación.

Módulo 7: Protocolo empresarial dentro de la comunicación

1. Características del protocolo empresarial.
2. Etiqueta & protocolo: base de la imagen empresarial.
3. Pasos para organizar un evento empresarial.
4. Elementos del protocolo empresarial.
5. Bibliografía.

Módulo 8: Habilidades de gestión y desarrollo personal.

1. Desarrollo personal en el ámbito laboral.
2. Planificación de recursos humanos.
3. Management.
4. Bibliografía.
5. Evaluación.

Módulo 9: Estrategia Empresarial

1. La Estrategia Empresaria
2. Objetivos estratégicos de una Empresa: Cómo Establecerlos
3. El proceso estratégico y la Formulación Estratégica. En que se basa.
4. El Plan de Negocio
5. Desarrollo de la estrategia dentro del Plan de Negocio
6. Como implantar un Plan de Negocio Empresarial
7. El cuadro de mando integral (CMI)
8. Evaluación

Módulo 10: Contabilidad

1. Introducción a la contabilidad
2. El método contable. El ciclo contable
3. El plan general de contabilidad
4. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
5. Clientes, deudores y administraciones públicas
6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras
7. Inmovilizado material e intangible
8. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones
9. Existencias y criterios para su valoración
10. El IVA en España (tipos) y el IVA en la Comunidad Económica Europea
11. Evaluación

Módulo 11: Dirección Financiera

1. La Estructura económico-financiera
2. El Análisis económico y financiero
3. Coste y beneficio de la empresa
4. El coste de los recursos financieros a corto plazo, medio y largo plazo
5. El Director Financiero y sus Funciones
6. .Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple
7. Planificación financiera
8. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos. El accionariado.
9. Evaluación.

Módulo 12: Gestión De Personal Y Habilidades Directivas

1. Los Equipos de Trabajo
2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
5. La Gestión del Talento
6. Evaluación

Módulo 13: Supply Chain Management

1. Introducción a la logística de Empresa
2. Los medios de transporte en la Empresa
3. Incoterms. Qué son
4. Comercio exterior
5. Aduanas y documentación comercial
6. Logística del siglo XXI
7. Sector logístico español
8. Evaluación

Módulo 14: Asesoría Laboral En RRHH

1. Salario base y complementos
2. Retenciones
3. Retenciones y supuestos
4. Altas y seguros
5. Contratos y suspensiones
6. Prestaciones de la Seguridad Social
7. Procedimiento laboral y negociación
8. Empresas de trabajo temporal (ETT)
9. Prevención en riesgos laborales
10. Evaluación

Módulo 15: MERCANTIL

1. Derecho mercantil
2. Contratos mercantiles
3. Derecho cambiario
4. Sociedades mercantiles
5. Sociedades personalistas
6. Sociedades capitalistas
7. Otras sociedades
8. Derecho concursal
9. Evaluación

Módulo 16: Impuesto De Sociedades

1. Elementos del impuesto de sociedades
2. Previsiones y correcciones
3. Gastos no deducibles de la base imponible
4. Valoración de elementos patrimoniales
5. Tipos de gravamen
6. Cuota íntegra.
7. Bonificaciones en la cuota
8. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades
9. Gestión del impuesto
10. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados
11. Evaluación

Módulo 17: Comercio

1. El Comercio Internacional
2. La ventaja competitiva de las naciones
3. Organización mundial del comercio (OMC)
4. Globalización económica y economías nacionales
5. La negociación internacional y el comercio exterior en España
6. Evaluación

Módulo 18: Responsabilidad Social Corporativa

1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
2. Grupos de interés o stakeholders
3. Comunicación y transparencia
4. Ámbitos de actuación
5. Componentes de la gestión de la RSC
6. Medición de la RSC
7. Evaluación